Институт Медицинского Образования

ФОМС назвал среднюю зарплату врачей. Почему в расчетном листке может быть другая сумма В январе 2026 года глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин сообщил: в 2025 году среднемесячная зарплата врачей в медорганизациях, работающих со средствами ОМС, достигла 147 тысяч рублей. Рост к предыдущему году составил 12,1%. Средний медперсонал получал 71 230 рублей, младший медперсонал — 60 460 рублей. Для отчета это рост. Для конкретного специалиста главный вопрос другой: за сколько ставок получена сумма и сколько часов вошло в этот доход. Это средняя зарплата врачей, а не показатель по всем работникам здравоохранения и не сумма за одну ставку конкретного врача. Росстат за 2025 год приводил другой показатель: среднемесячная начисленная зарплата в сфере здравоохранения и социальных услуг составила 81 726 рублей. Это более широкая категория, куда входят разные работники отрасли. Поэтому сравнивать 81 726 рублей и 147 тысяч рублей напрямую нельзя: источники считают разные группы. Отсюда появляетс

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые квалификационные требования. Перед обучением медикам придется проверять не рекламу курса, а право работать по новой специальности Медик прошел профпереподготовку, получил диплом, принес документы в отдел кадров. Дальше может появиться неприятный вопрос: подходит ли его исходное образование под новую должность? В медицине диплом о переподготовке сам по себе не открывает новую специальность. Кадровая служба сверяет весь маршрут: базовое образование, интернатуру или ординатуру, действующую аккредитацию, стаж и квалификационные требования к должности. С 1 сентября 2026 года вступит в силу приказ Минздрава № 436н от 14 мая 2026 года. Он утверждает новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам. Документ зарегистрирован в Минюсте 29 мая 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года. Приказ № 436н заменит несколько действующих документов: приказ № 83н для специалистов со средним медицинским и фармацевтичес

С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников. Для части специалистов откроются новые маршруты через профпереподготовку Минздрав утвердил приказ № 436н от 14 мая 2026 года «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам». Документ зарегистрирован в Минюсте 29 мая 2026 года под номером 86713. Применять его начнут с 1 сентября 2026 года. С этой же даты прежние приказы по квалификационным требованиям утратят силу: № 83н для специалистов со средним образованием, № 206н для специалистов с высшим образованием, а также изменения к ним. Для медиков это тот самый случай, когда приказ лучше не пролистывать по диагонали. Он влияет на маршруты в специальность, профпереподготовку, повышение квалификации, кадровые решения и аккредитацию. Раньше квалификационные требования были разбросаны по разным документам. Теперь Минздрав собрал требования для медицинских и фармацевтических работни

Ошибка в ФРМР может всплыть перед аккредитацией, при смене работы или при оформлении электронных документов ФРМР и ФРМО давно входят в ЕГИСЗ. Сейчас корректность данных стала важнее: на них завязаны аккредитация, кадровый учет, электронные медицинские документы, доступы и подписи. С 1 сентября 2026 года начнет применяться приказ Минздрава № 209н о ведении медицинской документации в форме электронных документов. Документ уточняет порядок формирования, подписания, хранения и регистрации электронных меддокументов, а также правила доступа к ним. Проблема обычно видна не сразу. По новому порядку корректность сведений о медицинских работников в ЕГИСЗ будет важна сразу для нескольких процессов. Но давайте разбираться по-порядку. ЕГИСЗ — Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения. По статье 91.1 Федерального закона № 323-ФЗ она нужна для электронных услуг в здравоохранении и для обмена данными между медицинскими информационными системами. Если проще: это общий цифр

Новые правила по аккредитации, электронным документам, КИИ, наставничеству напрямую касаются руководителей медорганизаций В конце апреля у руководителей медорганизаций стало больше поводов открыть не только расписание приемов, но и папки с документами. Аккредитация сотрудников снова меняется. Электронная медицинская документация с сентября будет жить по обновленному порядку. За нарушения при работе с объектами критической информационной инфраструктуры уже действуют новые штрафы. По наставничеству Минздрав отдельно разъяснил вопрос доплат. Каждая из новостей ложится на работу медорганизации: кадровую службу, IT, отделения, бухгалтерию, заместителей главного врача и самого руководителя. Новые правила по аккредитации: может, всё станет проще?! Первая тема — аккредитация. Не сама процедура, с которой все уже живут, а новая попытка ее изменить. В Госдуму внесен законопроект № 1209623-8 «О внесении изменений в Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”».

Новая система должна поддержать выпускников. Но в отделении это может стать еще одной работой для тех, кто и так не успевает выдохнуть Молодого специалиста нельзя просто поставить в кабинет, вручить халат и сказать: «Ну что, лечи». Это понимают все: пациенты, руководители, сами врачи. После учебы человек знает теорию, сдал аккредитацию, получил право работать. Но первая самостоятельная смена — это не экзамен. Там нет билета, преподавателя и правильного ответа в конце методички. Есть пациент, ответственность, страх ошибиться, старшие коллеги, к которым хочется подойти с вопросом, но они уже принимают за себя, за отпускника и за того самого врача, который уволился еще в прошлом месяце. И вот в этой реальности появляется наставничество. По документам идея выглядит правильно. Минздрав утвердил положение о наставничестве: оно касается специалистов, которые получили медицинское образование и впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию. Наставником может стать мед

Врач без ординатуры может работать, если у него есть диплом специалитета, пройдена первичная аккредитация и выбранная должность подходит под квалификационные требования Минздрава. Чаще всего речь идет об участковой терапии, участковой педиатрии, приемном отделении, медицинской профилактике, отдельных направлениях стоматологии, гигиены, эпидемиологии и диагностики. После выпуска из медвуза легко поймать ощущение, что без ординатуры тебя в медицине как будто не существует. Шесть лет учебы, зачеты, ночи перед экзаменами, госы — и вдруг выясняется, что до «настоящей» специальности еще два года. Но это не совсем так. Ординатура нужна для большинства узких направлений. Но работать после специалитета можно. Просто не кем угодно. Один диплом не дает права выйти на прием. Для работы нужна первичная аккредитация специалиста. Именно она подтверждает допуск к медицинской деятельности по конкретной специальности. Дальше включается приказ Минздрава № 206н. В нем прописаны квалификационные требовани

52% россиян недовольны медициной. Но почему гнев обрушивается на тех, кто работает на износ? Представьте: вы работаете на 2 ставки, принимаете по 40–60 пациентов в смену, тратите до 40% времени на заполнение бумажек, а в редкие минуты отдыха слышите: «Вы, врачи, только и делаете, что деньги с нас дерёте!» Знакомо? Парадокс современной медицины: пациенты всё чаще жалуются на отношение врачей и одновременно отказываются от профессиональной помощи — треть россиян лечатся сами. Давайте честно разберёмся, откуда растут ноги у этого недоверия и почему медработник сегодня оказался между молотом общественного гнева и наковальней системы. Со всех сторон людям твердят: врачи вам должны. А если что не так — жалуйтесь, и виновный будет наказан. Эту идею активно подогревают юристы, которые ищут выигрышные дела, и некоторые СМИ, которые делают рейтинги на громких историях. Результат? В 2025 году за 9 месяцев правоохранители возбудили 1408 уголовных дел в отношении медиков. А сколько, как вы думаете

Разбираем реальные последствия просрочки и пошаговый план действий «У меня просрочка, меня отстранят?», «Могут ли уволить, если не успел пройти аккредитацию?» — эти вопросы всегда на повестки дня у всех медиков страны. Давайте честно и по порядку разберём, что вам грозит, если срок аккредитации истёк или вы не смогли пройти ее с первого раза. И главное — как действовать, чтобы минимизировать риски. Спойлер: паника не нужна, но алгоритм знать нужно. Многие медики откладывают аккредитацию на последний момент, надеясь на авось. Но последствия могут быть весьма неприятными. Вот три основных сценария: 1. Отстранение от работы Если срок действия аккредитации истёк, медицинская организация обязана отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей. На срок до двух месяцев. Работодатель не вправе допускать медработника к работе без действующего документа — это прямое нарушение статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Если в течение двух месяцев от

Из-за каких ошибок ФАЦ возвращает документы, и как этого избежать Вы всё сделали правильно. Набрали 144 часа, получили удостоверение, собрали все документы, заверили копии. Отправили заявление. И через месяц — возврат. Причина: «несоответствие данных в ФРМР». Или «ошибка в отчёте о профессиональной деятельности». Или просто «неполный комплект документов» без внятного объяснения. Знакомо? Отказов в периодической аккредитации становится всё больше. И самая частая причина — даже не отсутствие часов, а формальные ошибки: неправильное согласование, недостаточное количество часов, отсутствие переподготовки или переподготовка не по той специальности. В этой статье — пошаговая инструкция, как собрать портфолио, чтобы ФАЦ принял его с первого раза. Без лишних нервов и долгого ожидания. Сейчас подать документы на аккредитацию можно только через Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР). Либо Почтой России, если вас в этом регистре нет. Но для большинства работает первый вариант. И здесь