МТС Банк Бизнес

Пекарь Иван делает самый вкусный хлеб в деревне. Своя булочная принесла бы ему много денег…

Но вот загвоздка: живёт Иван в 1826 году. Чтобы открыть своё дело, нужно пройти бюрократический квест:
• Получить разрешение от деревенской общины на переезд в город.
• Подружиться с двумя мещанами и сделать их поручителями, чтобы перейти в другое сословие.
• Подать прошение в Городскую думу, Магистрат и Казённую палату.
• Объявить капитал: около 8 000 ₽ для мелкой торговли.
• Заплатить гильдейский сбор и получить разрешение.
Пекарь Никита тоже делает вкусный хлеб. Но он живёт в 2026 году, и для него всё гораздо проще.
Никита воспользовался бесплатной регистрацией ИП от МТС Банка. Мы заполнили документы за него, отправили в ФНС и помогли корректно оплатить госпошлину. Никите даже не пришлось выходить из дома, всё можно сделать онлайн.

Амбициозная ставка по депозиту — для амбициозных целей вашего бизнеса!

33,3% годовых для новых клиентов МТС Банка: читайте подробности акции в карточках.
Откройте депозит для бизнеса в период с 16 марта по 30 апреля на сайте МТС Банка! 
#финансы

Ну наконец-то!

Можно поставить стратегию на паузу, отложить отчёты и подумать о победах в другом формате Делимся подборкой настольных игр для длинных январских вечеров с близкими.
«Каркассон». Постройте королевство и почувствуйте себя средневековым землевладельцем.
«Эволюция». Пройдите путь от хомячка до мамонта, поедайте конкурентов и защищайтесь.
«UNO». Подбрасывайте карты, ломайте планы соперникам и не забудьте крикнуть «УНО!»
«Монополия с Гарри Поттером». Помогите Гарри разбогатеть и не попадите в Азкабан за финансовые махинации.
«Манчкин: Биг Босс». Станьте героем самым подлым способом и победите босса эпического подземелья.
#интеллект

Коллеги, признавайтесь, чью корзину слили?

Собрали идеальный список желаний предпринимателя на Чёрную пятницу (спойлер: это не новый айфон)
Иногда самое нужное — это чуть меньше стресса, чуть больше поддержки и выгодные предложения в подходящий момент. Ну и акция на магний, конечно же
#осознанность

«Давай ты найдёшь постоянную работу? Да, будешь трудиться в офисе, зато стабильно!»

Кажется, многие предприниматели слышали в свой адрес подобную фразу в начале пути, особенно от близких людей. Обычно за ней стоит не злость, а страх и тревога за благополучие. Но как сохранить отношения, не предав свою мечту?
Здесь могут помочь такие советы:
Стратегия объяснений
Говорить просто и по сути: «Я создаю продукт/услугу, который помогает людям в таких сферах жизни:…». Здесь важно не использовать сложные термины и рассказывать о результатах. Ценность важнее технических деталей.
Экологичность общения
Наилучшим решением для собственного спокойствия будет перестать доказывать и начать просто информировать: «Это мой осознанный выбор». И устанавливать мягкие границы: «Давай не будем обсуждать мой бизнес, если это вызывает напряжение».
Работа с сомнениями
Важно помнить о чувствах своих близких: их сомнения чаще всего рождаются из заботы, а не потому, что они не верят в ваше дело. Необходимо осознавать их тревогу, но не позволять ей влиять на вашу уверенность. Пусть эта энергия становится не барьером, а дополнительной мотивацией — чтобы мягко и на деле показать, что путь ведёт к цели.
А если вы только начинаете, помните — мы поддержим на старте! 
• Откроем ИП за 0 ₽ — без госпошлины и поездок в налоговую.
• Подготовим документы — вам останется только подтвердить регистрацию онлайн или в отделении.
#осознанность

Как удержать опытных сотрудников и привлекать новых

Многие предприниматели сталкиваются с проблемой, что новички уходят через 2-3 месяца, а опытные специалисты ищут лучшие условия. Результат — сбои в работе и недовольные клиенты.
Обе группы важны для бизнеса: опытные сотрудники — это надёжная опора, а новички приносят свежие идеи и современные подходы. Так как же быть?
Для удержания опытных специалистов:
• доплата за обучение новичков
• гибкий график или удалённый формат работы
• карьерный рост с углублением в специализацию
Для привлечения новых:
• чёткий план адаптации с наставником
• ответственные задачи с первого месяца
• бонусы за рекомендации сотрудников
Общие решения:
• регулярный обмен опытом между командами
• прозрачная система KPI и вознаграждений
• совместные проекты, объединяющие разные подходы
Главное — создать среду, где ценится лояльность, отмечается накопленный вклад в компанию и приветствуются новые подходы в работе!
#лидерство

Список книг: определён. Найти время и вдохновение для чтения: в процессе

Недавно мы провели голосование о материалах по теме продаж, и в топе ответов оказалась книга Виталия Говорухина, «Продажи в переписке. Как убеждать клиентов в мессенджерах и соцсетях».
Если ещё не начали читать её, то может вас вдохновят цитаты — смотрите в карточках. Заинтересовала? Ждём ваши ответы в опросе ниже!
#интеллект

Ещё чуть-чуть — и официально лето!

Даже если отпуска не предвидится, согласитесь: работать в лёгкой одежде с солнышком за окном намного приятнее. Правда мотивацию найти сложнее…
А как у вас с продуктивностью летом?