⚡ Фармдайджест: коротко о главном

➀ Новая программа ДПО для специалистов рецептурно-производственных отделов
Минздрав утвердил программу профпереподготовки по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» (приказ № 492н). Обучение рассчитано на 504 часа, включает 6 модулей и производственную практику (144 часа) в аптеке с РПО. Часть материала (лекции) можно освоить дистанционно. Программа ориентирована на специалистов, работающих или планирующих работать в рецептурно-производственных отделах.
➁ Электронные медкнижки откладываются: Минздрав предлагает сохранить бумажные
Ведомство решило отказаться от инициативы по полному переходу на электронные медкнижки из-за отсутствия поправок в закон № 52-ФЗ, которые Госдума отклонила в прошлом году. Теперь Минздрав вносит изменения в приказ № 90н, исключая ограничение срока действия бумажных медкнижек и продлевая их использование. Для иностранных специалистов в личные сведения планируется добавить поле о гражданстве.
➂ С 1 июля в аптеках — разрешительный режим для косметики и бытовой химии
Касса будет автоматически блокировать продажу товаров с нарушениями маркировки: просроченных, выведенных из оборота или с недействительным кодом Data Matrix. Штрафы для юрлиц — от 50 до 100 тыс. руб.
➃ Программа переподготовки по фармации: 504 часа, практика только очно
Минздрав утвердил программу профпереподготовки по специальности «Фармация» (приказ № 486н). Обучение рассчитано на 504 часа: лекции и часть семинаров можно освоить дистанционно, а практическая подготовка (почти 200 часов) и все аттестации проводятся исключительно очно. Практика организуется на базе аптек и организаций с действующей лицензией на фармдеятельность.
➄ Кадровый голод в фармотрасли: 74% компаний страдают от дефицита квалифицированных специалистов
По данным опроса «Antal Talent», 74% фармкомпаний не хватает сотрудников с нужной квалификацией, 61% сложно привлекать опытных кадров, а 52% сталкиваются с несоответствием ожиданий кандидатов возможностям бизнеса. При этом специалисты всё реже готовы менять работу — доля нежелающих увольняться выросла с 9% до 20% за год. Главный тренд на рынке труда — удержание ценных сотрудников и пересмотр подходов к управлению персоналом.
Какая новость зацепила вас больше всего?
💊 Ваш Первый Стол. Подписывайтесь!
#новости_pervystol