Ростеху нужны прединженеры

Это специалисты, способные здесь и сейчас решать конкретные прикладные задачи, для которых не требуется фундаментальная инженерная подготовка, но нужны сильные технические компетенции.

К сожалению, классический рабочий, даже высшего разряда, без дополнительного обучения с этим не справится. Уже сегодня в Ростехе сформирован высокий спрос на прединженеров, прежде всего на предприятиях, где активно идет технологическое перевооружение.

Согласно целевой модели структуры персонала Ростеха, доля этих специалистов к 2036 году может составить до 30% от общей численности сотрудников. При этом доля рабочих с текущих 80% будет снижена до 40%, из них большую часть должны составить мультиквалифицированные специалисты.