💻Предлагаем дистанционное обучение по специальности:

✅ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
📌ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ:
• Организуют работу кадровой службы — разрабатывают штатное расписание, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах и службах, должностные инструкции (с учётом профессиональных стандартов), формируют структуру кадровой службы, определяют её функции и кадровые расходы, обеспечивают хранение документов.
• Оформляют приём и увольнение работников — проверяют документы при приёме (включая иностранных граждан, совместителей), составляют трудовые договоры, приказы о приёме (Т-1), личные карточки (Т-2), лицевые счета, ставят на воинский учёт; оформляют увольнение по всем основаниям (соглашение сторон, инициатива работника, истечение срока, перевод, смерть), проводят расчёты компенсаций и выдачу документов при увольнении.
• Владеют полным циклом работы с трудовыми книжками — выдают трудовую книжку впервые, заполняют её при приёме и увольнении, вносят записи о переводах, присвоении разрядов или второй профессии, награждениях, оформляют вкладыш, вносят исправления и изменения (фамилия, образование, переименование организации), ведут учёт движения трудовых книжек и рассчитывают страховой стаж, а также учитывают расходы на их приобретение.
• Оформляют все кадровые операции — переводы на другую работу, предоставление отпусков (ежегодных, дополнительных, без сохранения заработной платы), командировки (включая расчёт суточных, проживания и проезда), поощрения (премии, надбавки), дисциплинарные взыскания (замечания, выговоры, увольнение), больничные листы (расчёт пособий), а также табель учёта рабочего времени.
• Выявляют и исправляют типовые ошибки — при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров (неправильная формулировка оснований, отсутствие обязательных условий, нарушение сроков уведомления), при издании приказов по кадрам (ошибки в реквизитах, датах, основаниях), при ведении трудовых книжек (неправильное оформление записей, пропуск записей о переводах, отсутствие заверения исправлений), а также применяют меры по их предупреждению и соблюдению трудового законодательства.
‼ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ЗВОНИТЬ 📞 ПО ТЕЛЕФОНУ 📱 ИЛИ ✍ В ВАТСАПП ИЛИ ТЕЛЕГРАММ ПО НОМЕРУ:
8-922-810-48-63 Евгения
Или ✍ в МАХ
+7 (912) 358-92-76
Ознакомиться с курсом обучения можно на нашем сайте, по ссылке ниже: уц-фортуна.рф